Desde el siglo XIX, como bien lo dice Cristina Carrasco,  las escritoras feministas evidenciaron el derecho de las mujeres a acceder a un empleo remunerado en lo público, no a un trabajo porque éste ya hacia parte de lo privado y sin remuneración. Las desigualdades laborales y salariales entre hombres y mujeres, desde el feminismo tomaron fuerza en los años sesenta y en las décadas siguientes.

Y_yo_cu_ndo.jpg

Por Nelly Valbuena Bedoya

Esta desigualdad, pese a la formación académica, cada vez más amplia de las mujeres y a que un gran número tenemos empleo es discriminatoria, incluso cuando un hombre y una mujer desempeñan la misma labor. Ejemplos se dan en las gerencias de los bancos y en el trabajo intelectual.

Seguir leyendo “Desigualdades salariales en lo público y en lo privado”